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Trabajo Freelance - Freelancer

Internet se presta para facilitar la unión de oferta y demanda de servicios. La demanda y la oferta de labor no son ajenas a este beneficio, por lo que surgen portales que, por una tarifa sobre el valor contratado, gestionan y contactan la oferta con la demanda.

Las plataformas operan de una manera similar. Hay un numero de empleadores que publican solicitudes de trabajo específicos mientras que los interesados suben sus propuestas de servicio, presupuesto y tiempo de entrega.

Por lo general, tanto la publicación del trabajo disponible o trabajo requerido como la publicación de la disponibilidad del trabajador como FreeLancer y sus aptitudes se pueden hacer de manera gratuita.

Una vez se efectúa el acuerdo entre el trabajador y el empleador, por lo general en la plataforma se “deposita” el dinero a pagar al trabajador, dinero que libera el empleador una vez esté satisfecho con el trabajo realizado.

En ese momento la plataforma paga al trabajador, y descuenta de este pago lo que tenga establecido como tarifa de cobro. En algunos portales para pago de planes “Premium” o “pro”, la tarifa ya incluye el cobro por el uso de la plataforma. En los que no tienen contratados planes, las comisiones están establecidas por cada portal. En algunos portales se cobra al empleador y al freelancer, y en otros solo al freelancer, como un descuento sobre la tarifa contratada.

Freelancer es el portal más grande y mas antiguo en la red en esta temática. Luego de su lanzamiento en el 2003 ha crecido para convertirse en destino más grande en la Web para servicios por outsourcing. Recientemente adquirió dos grandes en el mercado del freelancing: vWorker y Scriptlance para aumentar todavía más su presencia.

Si está buscando un sitio para empezar este puede ser la mejor opción. Es fácil inscribirse y empezar a trabajar. Freelancer tiene la ventaja de atender el mercado hispanohablante en español, permitiendo la vinculación de empleados y empleadores que no manejen el inglés.

Para los planes en general, cobra el 3% de comisión sobre el trabajo contratado o US$3, el mayor de los dos valores, para el empleador, y el 10% o US$5, el mayor de los dos valores, para el trabajador.

Para acceder a la versión en español, el portal ha generado versiones por países a las que puede acceder al final de la página principal, seleccionando el recuadro en la parte inferior izquierda donde está el país/idioma.  Actualmente hay verisones para Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay en America Latina, además del sitio para España.

 
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